Roma, 15 gen. (askanews) – “La legge Golfo-Mosca ci ha permesso di colmare un ritardo sul gap di genere soprattutto sui livelli molto alti di governance. Dal basso ci vuole molto pi tempo, il percorso pi lungo ma questa direttiva europea ci aiuta posizionando un target reale del 30% a livello di executive a cui dobbiamo puntare”. Lo ha dichiarato Nicol Calabresi, Responsabile Sud Europa Heidrick & Struggles intervenuto questa mattina a Largo Chigi, il format di The Watcher Post in onda su Urania TV. “In Italia stiamo facendo un percorso di formazione, selezione e sviluppo per garantire anche a donne manager di crescere da questo punto di vista e di arrivare a livello executive. Le percentuali al momento sono ancora molto basse, dobbiamo raggiungere in breve tempo livelli molto pi alti. Il percorso quello giusto e il fattore tempo fondamentale. Ci sono dati in crescita importanti ma siamo ancora all’inizio e bisogner essere in grado di andare oltre le grandi aziende quotate in borsa”.